致希望雇用外国人的企业，以及希望在日本工作的外国人士。
「就劳类在留资格」种类繁多，因职种及雇用形式的不同，所需在留资格也各有差异。本事务所作为申请取次行政书士，将为您提供从复杂的就劳类在留资格申请到代理向入国管理局提交的全程一体化服务。
首次咨询免费，欢迎随时与我们联系。
什么是就劳类在留资格
在日本工作所需的「在留资格」中，被允许从事就劳活动的类别统称为「就劳类在留资格」。可申请的在留资格因职种及业务内容而异，选择正确的在留资格是获得许可的第一步。
主要就劳类在留资格
| 在留资格 | 适用职种 |
|---|---|
| 技术・人文知识・国际业务（技人国） | 工程师、口译、设计师、营业、企划、会计、事务类职种 |
| 特定技能（1号・2号） | 护理、餐饮、建筑、农业、住宿、制造业等14个领域 |
| 技能实习 | 以习得技能为目的的实习生 |
| 高度专门职 | 具有高度学术或专业知识的人才 |
| 经营・管理 | 公司经营者、管理职 |
| 企业内转勤 | 从境外关联公司调任的员工 |
| 兴行 | 戏剧、演奏、体育等 |
| 教授 / 研究 | 大学教员、研究人员 |
| 医疗 | 医师、护士等医疗从业者 |
| 教育 | 初中、高中等学校的教员 |
| 护理 | 持有介护福祉士资格者 |
各在留资格均有关于业务内容、学历、工作经历等方面的要求。若以错误的在留资格提出申请，可能导致不予许可，因此事先核查至关重要。
客户选择本事务所的3大理由
1. 由申请取次行政书士代理申请
本事务所可代替外国人本人或雇用企业，直接向入国管理局提交申请手续。无需多次亲赴入管局，大幅节省您的宝贵时间。
2. 支持5种语言
提供日语、英语、中文、韩语、越南语服务。无论是外国人本人还是雇用企业，均可以各自语言顺畅沟通。
3. 从招聘前到入职后的全程一体化支持
- 招聘前的签证可行性评估
- 在留资格认定证明书交付申请（从境外呼叫入境）
- 在留资格变更许可申请
- 在留期间更新许可申请
- 未来向永住或入籍过渡的支持服务
您是否有以下烦恼？
- 希望雇用外国人，但不清楚应办理哪种在留资格
- 希望将在境外的外国人呼叫至日本
- 想确认现有签证是否允许从事该业务
- 签证即将到期，但不清楚更新手续
- 曾遭不许可，希望再次挑战申请
申请流程
第一步：免费咨询
请通过电话或咨询表单与我们联系。我们将了解您的情况，并为您推荐最合适的在留资格。首次咨询免费。
第二步：所需材料说明及费用报价
我们将向您提供针对所申请在留资格所需材料的清单，以及本事务所的收费报价。
第三步：材料制作与准备
本事务所将根据客户提供的信息，代为制作全套申请材料。
第四步：向入国管理局提交申请（申请取次）
本事务所以申请取次行政书士身份，直接向入国管理局提交申请。申请人本人无需亲自出头。
第五步：审查及结果通知
通常在1至3个月内通知审查结果。获得许可后，申请人将领取在留卡等证件，即可开始工作。
所需时间及收费参考
| 申请类别 | 国家规费 | 本事务所报酬参考 |
|---|---|---|
| 在留资格认定证明书交付申请 | 免费 | 132,000日元起 |
| 在留期间更新许可申请 | 5,500日元 | 88,000日元起 |
| 在留资格变更许可申请 | 5,500日元 | 132,000日元起 |
常见问题
招聘及雇用前的问题
Q. 没有学历的外国人也能取得就劳类在留资格吗？
A. 可以。特定技能、技能实习、兴行等在留资格无学历要求。技人国在某些情况下也可以10年以上的实务经验替代学历。
Q. 专门学校毕业也能取得就劳类在留资格吗？
A. 可以。持有专门学校毕业（专门士・高度专门士）资格者，同样可以申请技人国。学科内容与业务内容的关联性是重要考量因素。
Q. 薪资水平有要求吗？
A. 原则上，薪资须不低于日本人从事同等业务时的水平。
申请手续的问题
Q. 希望雇用目前在境外的外国人，应如何办理？
A. 需办理「在留资格认定证明书交付申请」。证明书签发后寄送给境外本人，由其在所在地日本驻外使领馆取得签证后入境日本。
Q. 从申请到获得许可大约需要多长时间？
A. 认定证明书约需1至3个月，更新或变更约需2周至2个月。
Q. 如果申请被不许可，该怎么办？
A. 我们将与您一同确认不许可理由，共同探讨再次申请的可能性。
雇用后的问题
Q. 雇用外国人后，企业方面有什么申报义务吗？
A. 有。雇用开始时，企业须向公共职业安定所（Hello Work）提交「外国人雇用状况报告」。离职时同样需要提交。
Q. 外国人员工离职时应如何处理？
A. 外国人须在离职后14日内向入管局提交「有关签约机关的报告」。若离职后连续3个月以上无业，可能面临在留资格被撤销的风险。
相关签证及服务
联系我们
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