技术·人文知识·国际业务在留资格（技人国）大阪｜乾行政书士法人事务所

“想要招聘外国工程师”“想要获得技术·人文知识·国际业务在留资格”——对于这样的需求，位于大阪天神桥的乾行政书士法人事务所可以满足您的需求。我们提供从在留资格“技术・人文知识・国际业务”的新申请、更新到转职后的变更申请的一站式支持。首次咨询免费。

在留资格“技术・人文知识・国际业务”是什么（入管法别表第一的二）

“技术・人文知识・国际业务”是在日本企业等从事需要专业知识和技术的工作的外国人所认可的在留资格（规定于入管法别表第一的二）。俗称“技人国”，是外国人工作签证中获得数量最多的在留资格之一。

类别	主要目标职业
技术	系统工程师、程序员、机械设计、建筑设计等理工科的工作
人文知识	会计、财务、人事、法务、市场营销等人文科学的工作
国际业务	翻译、口译、语言指导、海外业务、设计、宣传等需要国际感的工作

在留期间为5年、3年、1年、3个月（根据审查结果）。如工作地点变更，原则上需要变更在留资格或取得工作资格证明书。

取得・更新・变更的要件

学历或实际工作经验

类别	要件
技术・人文知识	大学（可为短期大学）毕业以上，或从事相关工作的10年以上实际工作经验
国际业务	翻译、口译、语言指导需3年以上实际工作经验（大学毕业者免除）。设计等需3年以上实际工作经验

工作内容与专业・经验的相关性

审查中最为重视的是，从事的工作内容与申请者的专业・实际工作经验的相关性。例如，计算机科学专业的人从事系统开发工作没有问题，但文学专业的人从事工程师职位则需要说明。

• 大学的专业科目与负责工作的相关性（通过课程表・成绩单确认）
• 如有实际工作经验，需说明该工作内容与现职的相关性
• 通过雇佣合同书・工作内容说明书证明工作的专业性

雇佣企业的稳定性・适正性

• 存在雇佣合同（正式员工・合同员工）
• 报酬与日本人同等以上（与同类工作的日本人薪资水平比较）
• 雇佣企业实际存在且经营稳定（通过登记・决算・事业计划等确认）

您是否有这样的烦恼？

• 想招聘外国人，但不知道如何办理签证
• 专业与职位不同，想确认能否获得技人国签证
• 因为换工作，想变更・更新在留资格
• 担心中小企业・初创公司能否招聘外国人
• 想在留学生毕业后招聘（变更在留资格）
• 想通过业务委托合同（自由职业者）雇佣
• 以前被拒绝过，想重新申请

主要所需文件

申请者（外国人）方面的文件

• 在留资格认定证明书交付申请书（新申请）或变更・更新许可申请书
• 照片（4cm×3cm）
• 护照复印件・在留卡复印件
• 最终学历的毕业证明书・成绩证明书（附日语翻译）
• 履历表（如以实际工作经验为依据需提供证明文件）

雇佣企业方面的文件

• 雇佣合同书或内定通知书的复印件
• 公司登记事项证明书（法人）或开业申报（个体经营者）
• 最近的决算书（损益计算书・资产负债表）
• 公司简介・业务内容说明书
• 工作内容说明书（说明负责职务与专业・经验的相关性）
• 工资所得的源泉征收票等法定书合计表（前一年）

※根据类别区分（上市公司・中小企业・新设公司等）所需文件不同。本事务所将根据企业规模・情况确认文件一式。

申请流程

期间和费用的参考

申请类型	国家手续费	本所报酬（参考）
在留资格认定证明书交付申请	免费	132,000円〜
在留期间更新许可申请	5,500日元	88,000円〜
在留资格变更许可申请	5,500日元	132,000円〜

※以上费用仅供参考，根据委托内容的复杂程度及个人情况可能有所变化。详情请参阅收费标准或免费咨询。

※无法保证“必定获得许可”。详情请在费用表或免费咨询中确认。

选择本事务所的3个理由

1. 擅长制作工作内容说明书・理由书

技人国签证审核的核心是“工作内容与专业・经验的整合性”。本事务所准确地将企业的工作内容语言化，制作出具有说服力的工作内容说明书・理由书给审核官。

2. 支持企业・外国人双方的立场

从为招聘企业负责人准备文件的支持，到为外国人本人翻译・获取学历证明书的支持，我们从双方的立场提供一贯的支持。由于支持5种语言，可以直接与外国人本人沟通。

3. 申请代办无需窗口应对

作为申请代办行政书士，代替企业负责人・外国人本人向出入国在留管理局申请。忙于工作的企业负责人也可省去前往窗口的麻烦。

常见问题

关于要件・对象

我是文科毕业生，可以作为IT工程师被录用吗？

即使是文科毕业生，如果在大学修过编程・信息处理等科目，或在IT领域有10年以上的实际工作经验，也有可能获得许可。但专业与职位的差距越大，审核越严格。通过课程表和成绩单证明修过与工作相关的科目非常重要。详情请咨询。

刚成立的公司（新设公司）也可以招聘外国人吗？

可以，但没有决算书的新设公司审核会更严格。通过提交事业计划书・订单合同书・资本状况・代表者的经历等补充文件，有可能获得许可。本事务所也有新设企业的申请实绩，欢迎咨询。

通过业务委托（自由职业者）合同也能获得技人国签证吗？

目前，通过业务委托・自由职业者获得技人国签证较为困难。入管重视“雇佣关系”，仅通过业务委托难以被认定为稳定的报酬。但如有与多家公司稳定的业务委托合同，也可能会个别判断。详情请咨询。

想在留学生毕业后立即招聘。手续何时开始为好？

建议从毕业预定日期的3个月前开始准备在留资格变更许可申请。由于审核需要1〜3个月，为了在毕业时能立即工作，提前办理手续非常重要。内定后请立即咨询。

关于转职・变更

转职后需要办理在留资格手续吗？

转职后14日内需要向出入国在留管理厅提交“关于合同机构的报告”（入管法第19条的16）。此外，如果转职后的工作内容在当前在留资格的范围内，则无需办理手续，但如果行业・职位有较大变动，则需考虑变更在留资格或取得工作资格证明书。

什么是工作资格证明书？需要取得吗？

工作资格证明书是用于事先确认转职后的工作是否在当前在留资格范围内的证明书。虽然不是法律义务，但如果对转职后的工作内容与在留资格的整合性有疑虑，取得该证明书会更安心。下次更新时也会更顺利。

过去被拒绝过。可以重新申请吗？

可以重新申请。在分析拒绝原因后，通过补充文件重新申请，有可能获得许可。请携带拒绝通知书，我们将确认原因并提出对策。

关于在留・报酬

报酬需要多少以上？

法律上没有具体的金额标准公布。要求是“与日本人从事同类工作时的报酬同等以上”。实际操作中，月薪20万日元左右被认为是一个参考，但根据行业・地区・企业规模而异。

相关签证・服务

• 经营管理在留资格——公司经营・管理的外国人的在留资格
• 高度专业职——技人国上位的高度人才签证
• 永住申请——从技人国到永住权的步骤
• 家族滞在——技人国持有者的抚养家属的在留资格
• 工作签证・外国人雇佣——关于外国人招聘的综合信息
• 申请流程——从委托本事务所到完成的流程

咨询・免费咨询

技人国签证的审核，工作内容与学历・经验的整合性是关键。从“是否能招聘”到“文件准备不安”的阶段，请随时咨询。首次咨询免费。

电话	06-6949-8756
营业时间	平日9:00〜17:00（周四9:00〜13:00）
定休日	周六・周日・节假日
所在地	〒530-0041 大阪市北区天神桥1丁目6番6号 富士高层201号室

本页面的信息截至2026年5月。法律・运用可能会有变更。最新信息请咨询出入国在留管理厅或本事务所。